Composto por sindicatos e empregadores, o corpo negociará sobre remuneração, termos e condições e questões mais amplas de emprego, dando aos trabalhadores assistenciais uma voz O primeiro acordo de pagamento justo para os trabalhadores de cuidados é apoiado por £ 500 milhões, parte do governo histórico da Lei dos Direitos de Emprego Expansão da rota de mão-de-obra de cuidados, a primeira estrutura de carreira universal para cuidadores, incluindo quase todos os papéis de cuidados sociais adultos que não são de saúde ou de trabalho social Milhões de trabalhadores de cuidados na Inglaterra serão representados nas próximas negociações sobre remuneração e condições de trabalho através de um novo organismo criado para entregar o primeiro acordo de remuneração justo para o cuidado social dos adultos. O novo corpo negociador de cuidados sociais para adultos será criado até o final do ano, reunindo sindicatos e empregadores para negociar em nome do setor.

Através do corpo, os prestadores de cuidados e os trabalhadores terão direitos de voto em questões importantes, incluindo remuneração, termos e condições, e questões de emprego mais amplas, através de um processo de negociação regular. O corpo também terá uma cadeira independente para supervisionar as negociações entre representantes do empregador e do trabalhador, que será nomeado no início 2027. O primeiro acordo de pagamento justo para cuidados sociais para adultos é uma reforma histórica que irá virar a página em décadas de baixo salário e insegurança para o 1.5 milhões de pessoas trabalhando no setor. Ele é apoiado por £ 500 milhões para o primeiro acordo em 2028 para 2029, aumentando o recrutamento e a retenção de cuidadores domésticos enquanto aumenta a economia, aumentando o nível de vida e criando oportunidades para todos. O ministro de Estado para o cuidado Stephen Kinnock disse. Nosso 1.5 milhões de cuidadores compassivos, dedicados e trabalhadores prestam um serviço vital - fazendo as pessoas viverem melhor, dando- lhes dignidade, alegria e independência.

Por muito tempo, esta força de trabalho - igual em tamanho ao nosso NHS - foi negligenciada e esquecida, com trabalhadores de cuidados explorados por baixo salário e condições de trabalho más. Este governo está virando uma página. Estamos dando uma voz e um acordo justo aos trabalhadores de cuidados, estamos dando- lhes melhores direitos, treinamento adequado e oportunidades para a progressão - e reforçando a força de trabalho, fazendo ao mesmo tempo de cuidar de uma carreira mais atraente. Oonagh Smyth, CEO de Habilidades para o Cuidado, disse. O 1.5 milhões de trabalhadores sociais adultos merecem recompensas que apoiam o recrutamento e a progressão da carreira. O acordo de remuneração justo é um passo crucial para melhorar os papéis de cuidados e garantir pessoal qualificado. Para ter sucesso, este processo deve ser apoiado por dados confiáveis para suportar o UKÌs 19,000 prestadores de cuidados. Alinear o acordo de remuneração justa com os papéis do caminho de trabalho de cuidado recentemente expandido irá diretamente ligar o salário justo ao desenvolvimento de carreira. Juntos, eles fazem do cuidado social adulto uma profissão estruturada e gratificante. A primeira ronda de negociações começará em abril 2027, e o primeiro acordo será introduzido até abril 2028.

Além do acordo de salário justo, o governo continua a construir sobre a primeira estrutura de carreira universal no cuidado social de adultos e profissionalizar a força de trabalho, introduzindo parte 3 do caminho de mão-de-obra de cuidados, incluindo 10 novas categorias de funções, como tecnólogos de cuidados e coordenadores de atividades. O caminho estabelece papéis, responsabilidades e oportunidades de desenvolvimento claros, mostrando às pessoas como podem se mover para posições de especialidade ou liderança. Ele também inclui agora todos os papéis de cuidados sociais para adultos - mesmo aqueles que não são saúde ou trabalho social, como lugares de catering ou manutenção. As mudanças fazem parte da missão do governo de criar um serviço nacional de cuidados e segue mais de £ 4.6 bilhão de financiamento adicional que foi disponibilizado para cuidados sociais para adultos em 2028 para 2029. O governo aumentou o subsídio de cuidados em £ 2,750 para cuidadores não pagos, o maior aumento desde o 1970 e esta semana lançou o primeiro plano de ação de cuidadores não remunerados, estabelecendo compromissos para reconhecer os cuidadores mais cedo, refere- os aos serviços certos e ajuda- os a alcançar seu potencial na educação ou emprego enquanto cuidam. Para apoiar dezenas de milhares de pessoas com deficiência, o governo forneceu £ 723 milhões para adaptar suas casas às suas necessidades, ao mesmo tempo que aumentar a garantia de rendimento mínimo assim 150,000 pessoas com deficiência recebem £ 400 de volta aos bolsos para ajudar com o custo da vida.

A Baronesa Casey fez as primeiras recomendações de que o governo está progredindo rapidamente, incluindo: estabelecendo um novo conselho nacional de salvaguarda, presidido pelo assistente social chefe, que se concentrará na proteção de adultos vulneráveis e serviços seguros e eficazes, juntamente com uma revisão urgente de deveres e poderes estatutários de salvaguarda para adultos criando um novo papel de liderança para impulsionar a ação, juntamente com a nossa framework moderna de serviços de demência e fragilidade, e acelerar o trabalho para transformar o cuidado e a pesquisa da demência certificando-se que os afetados pela doença do neurone motor tenham acesso rápido ao cuidado e suporte de que necessitam, criando um processo rápido e acelerando as avaliações A fase da comissão 1 as recomendações para a entrega de um serviço de cuidados nacionais serão publicadas no final deste ano, definindo os próximos passos para um sistema que seja sustentável, se junta e funcione melhor para aqueles que confiam nele.

Paul Nowak, Secretário-Geral da TUC, disse. Por muito tempo, os trabalhadores de cuidados foram subvalorados e mal pagos pelo seu trabalho vital. O cuidado social tornou- se sinônimo de baixo salário e trabalho inseguro. É por isso que o acordo de pagamento justo é tão importante. Ele ajudará a levantar o nível de remuneração e condições no setor e colocá- lo em um lugar mais estável para o futuro - garantindo um melhor cuidado para todos os nossos entes queridos. Nos próximos anos, o financiamento contínuo e aumentado será essencial para garantir que os desafios urgentes da força de trabalho no cuidado social possam ser abordados de forma significativa. O TUC está pronto para apoiar negociações para garantir que o acordo de remuneração justa seja um sucesso, e presta serviços para os trabalhadores de cuidados e para o setor como um todo. Gavin Edwards, Chefe de Assistência Social da UNISON, disse. O governo está se movendo na direção certa para um acordo de pagamento justo. Ainda será necessário um financiamento adicional significativo para atender os desafios urgentes da força de trabalho no cuidado social.

A equipe de cuidados faz um trabalho qualificado que merece salário e condições que correspondem a outros serviços públicos. A negociação coletiva nacional é essencial para a realização desta reforma. Um organismo de aplicação também é vital em um setor com um registro terrível sobre o bem- estar e as práticas no local de trabalho. A representação sindical para o pessoal é outro grande passo em frente no cuidado social para adultos, que há muito tem sido anti- sindicato. Natalie Grayson, Oficial Nacional da GMB, disse. O acordo de pagamento justo é um primeiro passo fantástico para que nossos cuidadores sejam recompensados e respeitados pelo trabalho incrível que eles fazem. O governo colocou o seu dinheiro onde a sua boca está - e pela primeira vez os patrões estarão na sala, negociando, com os trabalhadores de cuidados e sindicatos.

Mas devemos lembrar que é apenas um primeiro passo - os cuidadores sofreram uma geração de salários pobres e precisam de ajuda urgente com salários e níveis de pessoal doentes. Agora temos negociações anuais, estamos confiantes que eles começarão a ver essas mudanças. Melanie Weatherley MBE, co-presidente da Associação de Cuidados Alliance, disse. A Associação de Cuidados Alliance acolhe com agrado a criação do corpo negociador de cuidados sociais para adultos e o primeiro acordo de salário justo para os trabalhadores de cuidados. Por muito tempo, as pessoas que prestam cuidados manuais a alguns dos mais vulneráveis da nossa sociedade não foram pagas ou reconhecidas de acordo com a habilidade e responsabilidade que o trabalho exige. Um quadro nacional para negociar salários e condições, juntamente com a expansão do caminho de mão- de- obra de cuidados, é um passo para a profissionalização do setor que nossos membros têm pedido.

Agora precisamos garantir o financiamento para corresponder à ambição, para que os fornecedores possam entregar este acordo de forma sustentável. Esperamos trabalhar com o governo no detalhe como implementado. Nadra Ahmed CBE, co-presidente executivo da Associação Nacional de Cuidados, disse. Este é um passo importante para realizar uma promessa de manifesto feita por este governo. O reconhecimento da força de trabalho do cuidado social será central para o sucesso deste primeiro passo para um serviço de cuidado nacional. Ainda existem decisões importantes necessárias para criar um caminho sustentável para o sucesso deste corpo, o qual terá inevitavelmente de considerar como as suas recomendações são financiadas totalmente através do bolso público para limitar quaisquer cargas adicionais que possa colocar na viabilidade de um setor já frágil. Nós ficamos felizes por fazer parte da conversa com os decisores como voz das PME e continuaremos a assistir à evolução com interesse.

Lynne Bowers, representante da força de trabalho de cuidados sociais para adultos e membro do Grupo de Consultoria de Especialistas do Governo sobre o Caminho de Atenção às Forças de Trabalho, disse: Acolho bem a via de mão-de-obra de cuidados como um passo importante no reconhecimento, valorização e desenvolvimento da mão-de-obra de cuidados sociais para adultos. Ele fornece expectativas mais claras para o bom cuidado, suporta o desenvolvimento de carreira e ajuda a aumentar o status do trabalho de cuidado. O caminho cria um idioma compartilhado para qualidade, capacidade e liderança. Se implementado de forma prática e inclusiva, ele pode suportar recrutamento, retenção e desenvolvimento de força de trabalho, enquanto melhora os resultados para as pessoas que se baseiam em cuidados e apoio. Envia uma mensagem clara de que o trabalho de cuidado é trabalho qualificado, os trabalhadores de cuidado importam, e investir na força de trabalho é essencial para fornecer cuidados de alta qualidade. Informações de fundo. Veja a resposta do governo à consulta sobre o processo de acordo de salário justo no cuidado social dos adultos. Há também uma versão fácil de ler da consulta.