Andersen COMMAND/ORGANIZAÇÃO: Executivo do Programa de Capacidade para Munições e Energéticas, Escritório do Gerente de Projetos Sistemas de Munições de Combate TÍTULO: Oficial de Análise de Programas Supervisor ANOS DE SERVIÇO EM AAW WORKFORCE: 15 DAWIA CERTIFICAÇÕES: Avançado em gestão financeira de negócios EDUCAÇÃO: MBA, Instituto de Tecnologia da Flórida; B.S. em administração de negócios, contabilidade, A Universidade Católica da América PREMIOS: Escritório do Gerente de Projeto Prêmio de Excelência em Sistemas de Munições de Combate ( 2022 ); Prêmios Múltiplos de Ato/Serviço Especial e Desempenho ( 2016 - 2025 ) Danielle Andersen acredita que os desafios são obstáculos — eles são oportunidades para avançar de uma maneira melhor. No seu papel como especialista em gestão financeira de aquisição, essa perspectiva guia como ela lidera uma equipe de gestores financeiros e planejamento de programas de ciclo de vida completo, orientação orçamental, distribuição de fundos, execução e suporte de programas para pesquisa direta, desenvolvimento e vários programas de aquisição da categoria de aquisição (ACAT) I- IV. Além disso, ela gerencia linhas de financiamento de projetos de incêndio indiretos para várias equipes funcionais de precisão de longo alcance que permitem a Estratégia de Transformação de Canhões do Exército, bem como sistemas de controle de incêndio e armas de morte. їQuando me tornei um oficial de análise de programas de supervisão em 2022, meus objetivos principais foram promover um ambiente de trabalho positivo; treinador, mentor e crescer minha equipe; continuar a fornecer suporte de alto calibre ao guerreiro em uma nova capacidade, explicou ela..
Posso dizer com confiança que ao superar uma miríade de desafios ao longo do caminho, através da minha liderança, minha equipe tem feito grandes passos garantindo que todos os requisitos do programa foram e são suportados com sucesso durante vários Memorandos de Objectivo do Programa, Envio de Estimativa Orçamental e ciclos de Orçamento do Presidente, e cumpriu e excedeu os objetivos de obrigação e gastos do Escritório do Secretário de Defesa (OSD) quando possivel.. Como resultado do seu mentorado, treinador e mapeamento de rotas de carreira, ela disse que sua equipe busca continuamente oportunidades de aprendizagem para aumentar seu conhecimento sobre o processo de aquisição e gestão financeira, resultando em maior apoio à missão do Exército. Além de apoiar o guerreiro, ela disse que o Ì tem sido emocionante para ser um jogador-chave enquanto o [Project Manager Combat Ammunition Systems (PM CAS)] trabalha para desenvolver, produzir e entregar munição de fogo indireta, armas e sistemas de controle de fogo em apoio das prioridades do Exército.
Ì Andersen começou sua carreira de aquisição como estagiária sazonal no Centro de Armamentos do Comando de Desenvolvimento de Capacidades de Combate. (DEVCOM AC).s Direção de Gestão Financeira durante a faculdade e foi uma contratação direta como analista de programas de apropriações de investimento após a graduação devido ao seu desempenho exemplar..Durante o meu tempo com o DEVCOM AC, eu ganhei um conhecimento de trabalho sobre as leis, regulamentos e políticas de gestão financeira complexas, bem como os processos de aquisição de defesa detalhados e gestão de recursos para incluir vários níveis de revisão, em última análise com a concordância da OSD e submissão ao Congresso,. Com o PM CAS, ela tornou- se um especialista em assuntos capaz de expandir ainda mais seu conhecimento e compartilhar com seus membros da equipe e pares..Eu sou um civil do Exército de terceira geração e cresci a dez minutos de Picatinny Arsenal — meu avô, Dan Taravella e pai, Glen Berg, eram engenheiros do DEVCOM AC; meu irmão, Nick Berg, é atualmente um engenheiro do DEVCOM AC; e minha cunhada, Christine Berg, é o Programa Conjunto Executivo do Escritório Armamentos e Munições [agora Executivo do Programa de Capacidade para Munições e Energéticas (CPE A&E)] G 8 diretor de aquisição e recursos. Estou muito orgulhoso da minha família e das nossas contribuições para a missão do Exército, disse ela..Eu tinha inicialmente pretendido obter um trabalho de contabilidade no setor privado, mas decidi juntar-me ao ‘empresa familiar. quando aprendi em primeira mão sobre o treinamento no trabalho, opções de pós-graduação e as oportunidades para o avanço da carreira..
O ponto mais crucial na carreira da Andersen. 2016 quando ela aceitou um 90 - atribuição de desenvolvimento de dia com PM CAS. їResultou que eu estava anteriormente apenas 10% ciente do que os analistas do programa [PM] fizeram diariamente, por isso foi uma experiência bastante aberta para aprender o outro 90% de suas responsabilidades, a Andersen disse..Eu estava realmente interessado no portfólio desde o início e fez cerca de um milhão de perguntas por dia para aprender mais, e quase nove anos depois, eu ainda estou aqui como líder e supervisor de aprendizagem todos os dias. Estou grato a todos dentro de [PM CAS], a comunidade global Picatinny, bem como a outras agências governamentais por tirar o tempo para me educar para que eu pudesse me tornar um analista de programas melhor resultando em que eu seja selecionado competitivamente para uma posição de supervisão estratégica de alto nível dentro da organização. a incrível aldeia de pessoas e experiências que impactaram sua carreira.
Andersen completou o curso de Liderança Avançada do Sistema de Educação Civil no final da primavera de 2024..Nesse ponto, eu só tinha sido supervisora por cerca de dois anos e estava sofrendo de um pouco de síndrome de impostor,..Meus maiores takeaways foram para ter mais confiança em mim e para se inclinar em meus instintos para priorizar o bem- estar da minha equipe. Percebi que isso aumentou a moral, o desempenho do trabalho e o apoio global das missões de PM CAS e do Exército [CPE A&E], apesar da perda de pessoal, das prioridades concorrentes e da identificação tardia dos requisitos do programa. Eu recomendaria altamente que qualquer novo líder ou supervisor de equipes faça o curso..
Sempre trabalhando para afinar suas habilidades, e desafiar- se a se tornar um profissional de aquisição melhor, um pouco de conselho Andersen daria ao pessoal de aquisição júnior é não ter medo de fazer perguntas sobre especialistas em matérias, para conduzir sua própria pesquisa e tirar proveito de todas as oportunidades de aprendizagem fornecidas. No final do dia, ela disse,. se nós, profissionais de aquisição, estamos constantemente melhorando, servirá para beneficiar ainda mais o guerreiro.. Fora do trabalho, Andersen é um grande fã do programa de TV The Office..Embora um pouco pouco não convencional às vezes, Michael Scott sempre cuida do bem- estar de sua equipe e se esforça para criar um ambiente de trabalho divertido e positivo para eles, incentivando o equilíbrio entre trabalho e vida, celebrando em bons momentos e fornecendo suporte nos momentos não tão bons, enquanto rindo ao longo do caminho,..Também tive a sorte de testemunhar a interação do meu pai com a equipe da mesma forma enquanto nossas carreiras no Picatinny se superpõem.
Como mãe e supervisora, me esforço para imitar estes mesmos comportamentos em casa e no local de trabalho.. Além de aprender constantemente, Andersen disse que outra lição importante que ela aprendeu na vida é tratar as pessoas da forma que ela gostaria de ser tratada.. Isso me tornou a pessoa que sou hoje e é algo que meu marido, JJ, e eu me esforçamos para emular para nossa filha, Lucy.
Eu me esforço para sempre ser humilde, ser respeitoso, confiável, útil e compassivo com os outros. Ao colocar esta filosofia em prática no local de trabalho, eu promovo um ambiente de trabalho positivo para os membros da minha equipe. ї їFazes da Força ї destaca o sucesso da força de trabalho de aquisição do exército através do poder de histórias individuais.
Os perfiles são produzidos pela equipe de Atrás das Fronteiras, trabalhando em estreita colaboração com os oficiais de assuntos públicos para apresentar soldados e civis que servem em várias disciplinas de aquisição do Exército. Para mais informações, ou para nomear alguém, vá para btf/.
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