Secretário de Ciência propõe nova carta para melhor apoiar pesquisadoras. O suporte melhorado para a licença parental ser um foco chave da carta, com vistas do setor de pesquisa para ajudar a moldar seu design Secretário de Ciências para pedir maior apoio para os pesquisadores ‘quando mais precisam dele' como o dobro de financiamento para Daphne Jackson Trust antes da discussão sobre Mulheres na Ciência em Londres mais tarde hoje A secretária de Ciência Liz Kendall irá hoje (Quarta-feira 11 Março) apelar às instituições de pesquisa e aos financiadores para fazer mais para apoiar as mulheres em pesquisa.

Em uma carta aberta, ela os instará a apoiar uma carta voluntária que inclua compromissos de licença de maternidade paga para estudantes de doutorado, mais ajuda para voltar ao trabalho e trabalhar flexível para que as mulheres não tenham que escolher entre responsabilidades familiares e uma carreira florescente. Dirigendo- se à conferência da Royal Society Ìs Women e o futuro da ciência em Londres, a secretária de ciência Liz Kendall irá definir como o governo ajudará a derrubar os obstáculos que muitas mulheres enfrentam na construção de carreiras de pesquisa. O objetivo da carta é simples - concordar com um pequeno número de compromissos claros e tangíveis que o governo, os financiadores e os empregadores podem assinar para que possam conduzir uma mudança cultural duradoura. Isto cobrirá formas de abordar questões que enfrentam pesquisadores como o acesso a licença de maternidade remunerada, apoio para aqueles que voltam a trabalhar com responsabilidades de cuidado, maior flexibilidade no trabalho e enfrentando discriminação e assédio sexuais.

Um foco fundamental será a ação para melhorar o apoio para licença parental para os estudantes de doutorado, com o Secretário de Ciência configurando uma expectativa firme de que todos os financiadores de doutoramento, incluindo empresas, organizações de caridade e outros órgãos governamentais, se comprometam a atender ou exceder as ofertas de licença parental atualmente fornecidas pelo Reino Unido Research and Innovation ( UKRI ). Atualmente, isto inclui 52 semanas de licença de maternidade, no estipendio completo para 26 semanas e mais 13 semanas de apoio proporcional ao salário de maternidade legal. Falando antes de uma discussão à beira do fogo na conferência The Royal Society, a secretária de Ciência e Tecnologia Liz Kendall disse:.

Mulheres cientistas e pesquisadoras são responsáveis por conduzir alguns dos avanços mais importantes que estão melhorando vidas para pessoas em todo o país. Contudo, muitos vêem suas ambições de carreira atrasadas ou até mesmo detidas por responsabilidades vitais como criar uma família ou cuidar de um ente querido – compensações que nunca devem ser feitas. A carta irá definir expectativas claras sobre os financiadores de pesquisa – eles devem agir rapidamente e decisivamente para dar a mais mulheres o apoio que precisam para retomar seus estudos, seja através de maior suporte de maternidade ou trabalho flexível. Estas mudanças estão enraizadas na equidade, e dão às futuras gerações de mulheres a confiança e o apoio que elas precisam para se juntar às fileiras dos pioneiros que compõem a nossa comunidade de pesquisas peritos.

Tomando o apoio para os profissionais de pesquisa, o governo irá mais do que duplicar o seu apoio para a Daphne Jackson Trust a partir de £ 1.7 milhões a £ 4 milhões por ano - ajudando a desbloquear o talento de mais mulheres cujas carreiras de pesquisa foram paradas e dando- lhes um caminho de volta ao trabalho para que todos possamos beneficiar de suas habilidades, idéias e experiência. O suporte atual do UKRI para a Confiança permite até 15 Bolsas totalmente financiadas por ano. Este suporte governamental adicional será financiado até 10 novas bolsas, permitindo que mais pesquisadores consolidem a confiança e as habilidades para fazer um retorno bem sucedido à pesquisa e entregar mais das inovações pioneiras que melhoram milhões de vidas. A Confiança também será lançada até 15 novas bolsas de pesquisa profissionais por ano, um programa para reciclagem e reconversão de técnicos de pesquisa que são vitais para a ciência do Reino Unido ao voltarem para a I& D. O Daphne Jackson Trust ajuda as pessoas a reiniciar suas carreiras em pesquisa, fornecendo suporte personalizado para as bolsas de estudos para aqueles que tiveram uma pausa na carreira 2 anos ou mais por motivos familiares, de cuidado ou saúde, como pesquisa mostra que as mulheres são 40% mais provável do que os homens deixar pesquisa dentro 20 anos.

A Confiança premiou mais do que 500 Bolsas desde que foram lançadas em 1985 e contribuíram para o sobre 2400 anos de treinamento de pesquisa que de outra forma teriam sido perdidos. Mais do que 70% de ex-mestre permanecem em pesquisa 5 anos após sua bolsa, ganhando £ 3.50 de financiamento adicional de pesquisa para cada £ 1 investido.

Estas bolsas têm suportado trabalho vital como a pesquisa do Professor Pia Ostergard. sobre linfoedema - uma condição crônica causando inchaço devido a uma acumulação de líquido - na Universidade City St George. Também ajudou a Dr. Catherine Elton a fazer pesquisas sobre proteínas parasitas e desenvolvimento de vacinas no Wellcome Trust Sanger Institute. Após este trabalho, ela fundou e foi CEO da empresa de biotecnologia Qkine que apoia a pesquisa de células-tronco e medicina regenerativa, antes de se juntar ao Axol Biociência como CBO e o conselho de Atelerix. O suporte vem como análise separada publicada pelo Escritório de Propriedade Intelectual ( IPO ) mostra que a parte das patentes arquivadas por invendoras femininas tem mais do que duplicado no passado 29 anos, mas que as mulheres continuam a conta para pouco mais 10% de todos os inventores nomeados em patentes do Reino Unido.

Os passos que estão sendo dados hoje destacam tanto o que pode ser alcançado quando as barreiras são removidas e por que a ação contínua e focada ainda é necessária para garantir que possamos oferecer condições de jogo equitativas para todas as comunidades e fundos em todo o Reino Unido. O Daphne Jackson Trust ajuda as pessoas a reiniciar suas carreiras em pesquisa, fornecendo suporte personalizado para as bolsas de estudos para aqueles que tiveram uma pausa na carreira 2 anos ou mais por motivos familiares, de cuidado ou saúde.

UKRI é o maior financiador público de pesquisa e inovação do Reino Unido Leia o relatório do IPO sobre a inventora feminina no GOV.Reino Unido. As visualizações do setor ajudarão a moldar esta carta, com mais detalhes sobre seu escopo e as formas como serão entregues as melhorias que se espera que sejam definidas nos próximos meses.

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